Infothek Frauen in Führung

Nachstehend finden Sie ausgewählte Studien, Artikel und Analysen zum Thema „Frauen in Führung“. Um den Einstieg in das Thema zu erleichtern, haben wir die Studien thematisch wie folgt untergliedert:

Gender Diversity und Unternehmensperformance

Credit Suisse (2012):
Gender Diversity and the Impact on Corporate Performance

McKinsey & Company (2011):
Vielfalt siegt! Warum diverse Unternehmen mehr leisten

Karrierehemmnisse und Erfolgsfaktoren

accenture (2017):
Getting to equal 2017

Fraunhofer (2012):
Unternehmenskulturen verändern - Karrierebrüche vermeiden

Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (2011):
Managerinnen 50plus

Lean In/McKinsey & Company (2016):
Women in the Workplace 2016

McKinsey & Company (2013):
Women Matter: Gender diversity in top management: Moving corporate culture, moving boundaris

McKinsey & Company (2012):
Women Matter: Making the Breakthrough

McKinsey & Company (2012):
Unlocking the full potential of women at work

McKinsey & Company (2010):
Women Matter: Women at the top of corporations: Making it happen

Geschlechterquote

EAF Berlin / KPMG AG (1. Auflage 2015):
Praxisleitfaden zum Gesetz „Zielsicher: Mehr Frauen in Führung“