Kennzahlen: Frauenanteile in den Unternehmen

Frauenanteil der Gesamtbelegschaft

Frauenanteil nach Beschäftigungsgruppen – Innendienst

Frauenanteil nach Beschäftigungsgruppen – Außendienst

Frauenanteil nach Beschäftigungsgruppen – Auszubildende

Stand: 31.12.2020
Quelle: AGV; Flexible Personalstatistik

Entwicklung des Anteils weiblicher Führungskräfte im Innendienst

Entwicklung des Frauenanteils nach Führungsebenen im Innendienst

in %

Führungsebene 1Führungsebene 2Führungsebene 3Führungsebene 4Führungsebenen
1 bis 4
20058,617,828,529,321,8
201010,221,528,824,623,3
201514,522,532,531,826,4
202017,525,035,139,229,2

Stand: jeweils 31.12.
Quelle: AGV; Flexible Personalstatistik

Entwicklung des Frauenanteils in Vorständen und Aufsichtsräten

Nach den Zahlen des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW) betrug der Anteil der Frauen in den Vorständen der 60 größten Versicherungsunternehmen im Jahr 2020 knapp 12 %. Damit hat sich der Frauenanteil seit 2006 (2,5 %) fast verfünffacht. Auch im Aufsichtsrat fand eine Verbesserung statt; hier lag der Anteil der Frauen 2020 bei 24,3 %, ein Anstieg um fast 12 %-Punkte seit Untersuchungsbeginn im Jahr 2006.

Quelle: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (2021)
200620122020
Vorstände/Geschäftsführung
Anteil der Frauen2,5 %5,7 %11,8 %
Anteil der Frauen im Vorsitz0,0 %1,6 %3,4 %
Anteil der Unternehmen ohne Frauen im Vorstand84,1 %65,6 %54,2 %
Aufsichts-/Verwaltungsräte
Anteil der Frauen11,3 %15,3 %24,3 %
Anteil der Frauen im Vorsitz0,0 %1,6 %6,9 %
Anteil der Unternehmen ohne Frauen im Aufsichtsrat27,0 %18,0 %12,1 %