Triple A – AGV Arbeitsrecht Aktuell

Dr. Sebastian Hopfner und Dr. Benjamin Heider
Tobias Hohenadl, Betina Kirsch und Dr. Sebastian Hopfner
Dr. Benjamin Heider und Dr. Sandra Kreft
Dr. Sebastian Hopfner und Paul Harttmann
Dr. Sebastian Hopfner und Dr. Benjamin Heider
Dr. Sebastian Hopfner und Tobias Hohenadl
Dr. Sebastian Hopfner und Betina Kirsch
Dr. Sebastian Hopfner und Dr. Sandra Kreft

Im Rahmen des virtuellen Formats „Triple A – AGV Arbeitsrecht Aktuell“ werden aktuelle arbeitsrechtliche Themen vorgestellt und digital mit Personalleitern und Personalreferenten der Branche diskutiert.

 

    Themenauswahl 2023 / 2024 / 2025 / 2026:

    • Einführung der Teil-Arbeitsunfähigkeit – Kommt jetzt der „Wunscharbeitsplatz“ auf Attest?
    • Was ist da alles im Busch? Bericht aus dem Maschinenraum der Arbeitsrechtsgesetzgebung
    • Betriebsratswahl
    • Märchenstunde aus dem Arbeitsrecht
    • Corporate Influencer
    • Virtueller Arbeitskampf und digitale Zugangsrechte – Was dürfen Gewerkschaften und Betriebsräte?
    • Der tarifliche Rechtsanspruch auf Verlängerung der Arbeitszeit (sog. Rückkehrrecht) gem. § 11b MTV
    • Die KI-Verordnung – Unter der Lupe von HR
    • „High Performer“ – Betrieblicher Umgang mit dem legalisierten Cannabis-Konsum
    • Was steht im Bürokratieentlastungsgesetz? – Auswirkungen auf die Personalarbeit
    • Aktuelles zur telefonischen Feststellung von Arbeitsunfähigkeit und dem Phänomen des „Krankfeierns“
    • „Legalize it!“ – Vergütung von Betriebsratsmitgliedern
    • Aktuelle Urteile zum Kündigungsrecht
    • Das Hinweisgeberschutzgesetz ist da! Und was gilt jetzt?
    • Der Vaterschaftsurlaub kommt!
    • Manteltarifverhandlungen
    • Jede Stunde zählt – Hinzuziehung von Sachverständigen durch den Betriebsrat
    • Bürokratieentlastungs- und Nachweisgesetz – Jetzt aber richtig! Welche praktischen Auswirkungen ergeben sich für die Personalarbeit?
    • „Und immer noch ´ne Schippe obendrauf!“ – Der Referentenentwurf für ein Beschäftigtendatengesetz
    • Weihnachtsmärchen aus dem Arbeitsrecht

    Mehr Impressionen: vis a vis 3/2026