Leitfäden Arbeitsrecht

Arbeitsrechtliche Themen gewinnen in der täglichen Personalpraxis zunehmend an Bedeutung. Der Personalpraktiker steht vor der Herausforderung, neue Rechtsprechung und Gesetzgebung schnellstmöglich in die Praxis umzusetzen, obwohl die mit der Änderung verbundenen Rechtsfolgen häufig schwer einzuschätzen sind. Vor diesem Hintergrund hat der AGV im Jahre 2009 ein neues Informationsformat aufgelegt. In einer „Leitfaden-Serie“ werden hochaktuelle sowie wichtige arbeitsrechtliche Themen praxisnah und kompakt unter Berücksichtigung von Musterformulierungen erörtert.

Die Leitfäden stehen grundsätzlich den Personalbereichen aller Mitgliedsunternehmen offen. Es bedarf allerdings einer gesonderten Freischaltung – „Leitfäden Arbeitsrecht”. Sofern Ihr Zugang bereits freigeschaltet ist, können Sie die Leitfäden nach erfolgtem Login abrufen (Benutzer: Ihre Firmen-E-Mail-Adresse / Passwort: Ihr individuelles Kennwort - s. auch Bildlaufzeile oben unter "Mitglieder-Login" eingeben).

Übersicht der Leitfäden (ohne Mitglieder-Login)

Im Allgemeinen Rundschreiben / Arbeitgeber-Rundschreiben

  • Beschäftigung von Altersrentnern und rentennahen Angestellten
  • Beschäftigung von Schülern und Studenten (Ferienarbeit)
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Das Dienstrad
  • Das Mindestlohngesetz (MiLoG) – Auswirkungen in Versicherungsunternehmen
  • Das „neue“ Nachweisgesetz (gültig ab 1.8.2022) Formulierungshilfe zur Erteilung des Nachweises inkl. Muster-Side-Letter
  • Die krankheitsbedingte Kündigung und ihre Voraussetzungen
  • Die tarifliche Eingruppierung – Eingruppierungssystematik in der Versicherungswirtschaft
  • Die verhaltensbedingte Kündigung und ihre Voraussetzungen
  • Der Anspruch des Arbeitnehmers auf unbefristete Teilzeit und "Brückenteilzeit"
  • Ehrenamtliche Richter in der Arbeitsgerichtsbarkeit
  • Ehrenamtliche Richter in der Sozialgerichtsbarkeit
  • Elternzeit und Elternteilzeit
  • FAQ zum tariflichen Fahrtkostenzuschuss gemäß § 2a GTV
  • Gesetz zur Förderung der Transparenz von Entgeltstrukturen (Entgelttransparenzgesetz)
  • Mutterschutzrecht – Neuregelungen ab 1.1.2018