Arbeitgeberrelevante Informationen zu COVID-19

Aus aktuellem Anlass bietet der AGV hier eine laufend aktualisierte Sammlung arbeitgeberrelevanter Informationen zu COVID-19. Sie sollen sich hier einen ersten Überblick zu Themen wie Kurzarbeit und Homeoffice verschaffen können.

Bei weitergehenden Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Ansprechpartner in der Rechtsabteilung.

Vorschriften und Regelwerke der einzelnen Bundesländer finden Sie hier.

Europäische Kommission fordert die Mitgliedstaaten auf, insbesondere Grenzgänger, Entsandte und Saisonarbeitskräfte in systemrelevanten Funktionen einheitlich zu behandeln und ihren Grenzübertritt zu gewährleisten.

Arbeitgeberverbände diskutieren über die Verschiebung von Prüfungen, Alternativen zur Kündigung, Kurzarbeit und den Ausfall von Berufsschulunterricht.

Die Forderung der Arbeitgeber nach einer möglichst unbürokratischen Umsetzung sowie der Etablierung weiterer Verfahrensvereinfachungen wurden seitens der Bundesagentur für Arbeit (BA) zu großen Teilen in der Weisung aufgegriffen.

Auswirkung von Kurzarbeit auf das Aufsichtsrecht.

Für die Begriffe der Systemrelevanz und -kritikalität existiert jedoch keine allgemeingültige Definition.

Die Mehrheit der Berufsgenossenschaften bieten Unternehmen während der COVID-19-Krise schnelle und unbürokratische Hilfe an.

Am 27. März 2020 wurden alle Gesetze, die in der vergangenen Woche „kurzfristig“ beschlossen wurden, im Bundesgesetzblatt veröffentlicht.

Das Infektionsschutzgesetz (IfSG) sieht in dem bis 31. Dezember 2021 befristet eingeführten § 56 Abs. 1a IfSG eine Erweiterung der Entschädigungsregelung bei Schließung von Betreuungseinrichtungen vor.

EU-Gipfel diskutiert Maßnahmen. Europäisches Parlament nimmt Verordnungsvorschläge der Europäischen Kommission an.

Dei Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) veröffentlicht Empfehlungen für arbeitsrechtliche Maßnahmen während der aktuellen Krise.