Arbeitgeberrelevante Informationen zu COVID-19

Der Ausschuss für Arbeitsstätten (ASTA) wurde ein weiteres Mal vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) beauftragt die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel an den aktuellen Stand der Corona-Schutzmaßnahmen anzupassen.

Im Hinblick auf die nationale Verwendung des digitalen COVID-Zertifikats der EU sollen die Mitgliedstaaten die nationale Gültigkeitsdauer an die auf EU-Ebene für Reisezwecke festgelegte Gültigkeitsdauer anpassen.

Die Kriterien zum Impf- und Genesenenstatus sollen wieder in den jeweiligen Verordnungstext überführt werden.

Reisende, die im Besitz eines gültigen COVID-Zertifikats der EU sind, sollten keinen zusätzlichen Beschränkungen der Freizügigkeit unterliegen.

Aus aktuellem Anlass müssen Arbeitgeber die 3G-Kontrolle im Betrieb sowie den Umgang mit quarantänepflichtigen Arbeitnehmern überprüfen.

Der Bundeskanzler und die Regierungschefs der Länder haben vor dem Hintergrund der aktuellen Lage weitere Maßnahmen zur Bewältigung der Corona-Pandemie beschlossen.

Verordnung zur Änderung der SchAusnahmV und der CoronaEinreiseV passt die Gültigkeitsdauer des Impf- und Genesenennachweises sowie die Ausnahmen von der Quarantäne für Geimpfte und Genesene an die aktuellen Entwicklungen an.

Am 7. Januar 2022 haben der Bundeskanzler und die Regierungschefs der Länder vor dem Hintergrund der aktuellen Lage einen weiteren Beschluss zu Maßnahmen zur Bewältigung der COVID-19-Krise gefasst.

Aktualisierte Übersicht über Anwendung von § 56 Abs. 1 Satz 4 IfSG in den Ländern.

Kontakte einschränken! Verschärfungen ab dem 28. Dezember 2021