Good Practices aus der Unternehmenspraxis
Die Versicherer als Arbeitgeber bieten jungen Menschen und erfahrenen Fachkräften viele spannende und abwechslungsreiche Aufgabenfelder und Karrierechancen – verbunden mit vorbildlichen Arbeitsbedingungen. Aktuell präsentieren 40 unserer Mitgliedsunternehmen über 70 Unternehmensbeispiele mit positiven Erfahrungen und Lessons Learned aus ihrer HR-Unternehmenspraxis rund um das Thema Mitarbeiter.
Über die Good Practice-Datenbank erhalten Sie die Möglichkeit, sich je nach Interessenschwerpunkt Unternehmensbeispiele gezielt nach Kategorien sortiert anzeigen zu lassen:
Work-Life-Balance: Förderung von Frauen in Führungs- und Fachlaufbahn
NÜRNBERGER VersicherungsgruppeOstendstraße 100
90334 Nürnberg
Lebenslanges Lernen: Demografischer Wandel erfordert zeitgemäße Antworten. Übereinkunft über Leitlinien zu Lebenslangem Lernen
Allianz SEKöniginstraße 28
80802 München
Lebenserfahrung - Impulse für den Arbeitsalltag
Provinzial Rheinland VersicherungProvinzialplatz 1
40591 Düsseldorf
Mobiles Arbeiten / Flexibles Arbeiten
Wüstenrot & Württembergische AGGutenbergstraße 30
70176 Stuttgart
Vitality for You – Die Gesundheit+Karte für Mitarbeiter
Generali Deutschland GruppeAdenauerring 9
81737 München
Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz: Betriebliches Gesundheitsmanagement als zentraler Bestandteil des Gothaer Demografiemanagements
Gothaer VersicherungenGothaer-Allee 1
50969 KölnWork-Life-Balance und Gesundheit: Pflegesensible Personalpolitik
NÜRNBERGER VersicherungOstendstraße 100
90334 Nürnberg
Mentoring für Frauen bei Talanx
Talanx AGRiethorst 2
30659 Hannover
Einführung und Etablierung eines Work-Life-Balance-Programms zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
uniVersa VersicherungsunternehmenSulzbacher Straße 1-7
90489 Nürnberg